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员工资源

Waker 管理

从预置角色或自定义配置创建 Waker，并完成能力、权限、运行环境和 Group 管理。

Waker 是 QoderWake 中承担具体职责的数字员工。一个可稳定工作的 Waker，不仅要有名称和角色说明，还需要明确运行环境、工作边界、可用资源以及高风险操作的确认方式。 建议先用一个小任务验证角色，再逐步添加 Skills、连接器、知识库和项目。不要把互相冲突的职责堆进同一个 Waker；职责差异明显时，创建多个 Waker 或使用 Group 协作。

查看 Waker 与 Group

入口： 左侧导航 →「Waker 管理」。页面上方可在 Waker 和 Group 之间切换；左侧员工栏用于快速进入已有 Waker 或 Group。
Waker 管理页
 Waker 列表用于确认以下信息：
信息说明需要处理的情况
名称和职责用于选择执行者和任务路由名称相近或职责重叠时先调整
运行环境本地、远端或当前绑定设备本地设备离线时，本地目录任务无法执行
状态是否启用、是否可运行停用或离线时先恢复状态
最近工作最近任务及进度长时间无结果时打开任务详情排查
找不到目标 Waker 时，先切回 Waker 列表并清空搜索；如果页面提供状态或环境筛选，再确认目标没有被筛掉。Group 列表只展示已经创建的团队，不会自动把职责相近的 Waker 归为一组。 切换到 Group 后，可以查看成员头像、打开已有 Group、直接创建对话任务，或通过更多操作维护团队。卡片中的多个头像代表成员 Waker；没有成员头像时，应先打开团队检查配置。
查看和管理 Group

区分本地与远端 Waker

Waker 卡片会标明 Local 或 Remote、所在设备和在线状态。这里的“远端”表示 Waker 运行在同一账号可见的另一台设备上，文件、连接器凭据和进程仍位于那台设备，并不会复制到当前电脑。
  • 本地 Waker 通常可以直接管理和发起对话。
  • 远端 Waker 是否可以对话或配置，取决于远端设备是否在线、是否开启远端管理，以及当前账号获得的权限。
  • 卡片显示“无远程聊天权限”时，不要反复点击或重新创建同名 Waker；先由远端设备所有者检查账号、设备状态和远端配置授权。
  • 可以发起远程任务时，仍要选择远端设备实际存在的目录或项目。当前电脑上的本地路径不会自动映射过去。
修改远端 Waker 的角色、Skill、连接器或权限后，在远端环境执行一条只读任务验证。认证凭据不会随远端配置同步；连接器提示未授权时，应在凭据实际所在的设备重新完成授权。

从预置角色创建 Waker

预置角色已经包含建议的职责、工作方式和基础能力，适合首次创建或常见岗位。实际可选角色以当前版本页面为准。
  1. 点击左侧「新建 Waker」或 Waker 管理页中的新建入口。
  2. 浏览角色列表。研发、测试、设计、产品、数据、内容运营和群聊答疑等角色分别面向不同任务。
从角色市场选择预置角色或自定义 Waker
  1. 点击角色卡片，阅读核心能力、工作风格、工作模式和预装 Skills。
查看预置角色详情
  1. 点击「就他了！」进入「完善信息」，填写 Waker 名称。名称应体现岗位或服务对象，例如“官网前端维护”或“客户问题分析”，避免只写“助手”。
  2. 确认运行环境。需要访问本机文件或应用时选择对应设备；只处理云端资源时按页面提供的环境选择。
  3. 检查预装 Skills、知识库和连接器。创建阶段只保留确定需要的能力，后续可以在详情页继续补充。
填写预置 Waker 的创建信息
  1. 点击「创建 Waker」。创建完成后进入 Waker 首页，确认名称、职责、状态和运行环境与预期一致。
  2. 发起一条只读任务，例如“说明你的职责边界，并检查当前目录中有哪些文件，不要修改内容”。确认角色和目录均正确后再开展正式工作。
如果预置角色大体合适但个别职责不同，先基于预置角色创建，再在「设置」中调整角色文件；只有结构差异较大时才建议从自定义角色开始。

创建自定义 Waker

点击「自定义 Waker」后，先填写角色名称、简介和头像，再选择配置方式。

使用智能生成

智能生成适合已经能用自然语言说明岗位，但还没有完整角色文件的情况。
  1. 在描述中写清服务对象、主要任务、常见输入、交付物、不可执行的操作，以及何时请求人工确认。
  2. 点击生成，等待系统形成职责、工作方式、边界和建议能力。
  3. 逐项检查生成内容。删除宽泛承诺，补充业务范围、目录范围和高风险操作的确认条件。
  4. 只添加完成工作所需的 Skills 和连接器。需要知识资料时绑定对应知识库，不要把凭据写进角色描述。
通过智能生成创建自定义 Waker
 可使用下面的结构组织角色描述： 
服务对象：谁会把任务交给这个 Waker。
主要职责：需要稳定完成的 3～5 类任务。
输入：会接收哪些目录、文件、消息或业务字段。
交付：返回哪些文档、代码、表格、链接或结论。
边界：不能访问或修改什么。
确认：哪些删除、发布、外发或生产操作必须等待人工同意。

上传 Markdown 配置

上传 Markdown 适合已经有经过评审的角色配置，或需要把同一套角色配置迁移到另一环境。
  1. 下载页面提供的空白模板。
  2. 按模板维护 identity.md、persona.md 和 bible.md 等角色文件，不要随意改变文件职责。
  3. 上传文件并检查解析结果；凭据、本机绝对路径和个人信息不要写入角色文件。
  4. 创建后打开「设置」逐个核对源文件，再用新聊天验证。
上传 Markdown 角色配置

手动填写

手动填写适合边界要求严格、需要逐项审查的岗位。
配置项建议写法
核心职责使用动词开头，写清对象和产物
工作方式说明先分析、再执行、如何验证和何时汇报
红线与边界明确禁止访问、修改、发布和外发的内容
工作流程用顺序步骤说明正常路径和异常处理
Skills / 连接器只选择当前职责确实需要的能力
手动填写自定义 Waker
 创建后如果发现职责需要大幅重写，先停用自动任务和外部入口，再调整角色文件并重新验证，避免新旧行为同时发生。

使用 Waker 详情页

从 Waker 管理页或左侧员工列表打开一个 Waker。新版详情页按工作阶段组织配置：
分组页面用途
首页首页查看身份、状态、活动和资源概览
工作任务看板、自主工作查看任务，配置自动触发
记忆与学习记忆、自我进化 Skills管理长期记忆和学习形成的能力
能力与资源Skills、连接器、WakerFlow、知识库、项目控制可用工具和工作上下文
协作与管理权限、设置控制风险边界和角色配置
按工作阶段查看 Waker 首页和各项配置
 配置能力时，先确认资源本身可用，再确认它已经分配给当前 Waker。例如，连接器安装成功但没有授予当前 Waker，任务中仍然不能使用；知识库存在但未绑定，也不会自动进入回答上下文。

配置权限

进入 Waker 详情页的「权限」。新版权限页会按工具防护、文件防护、内置工具和模型安全等维度展示控制项。
配置 Waker 权限
  1. 从最小权限开始，只开放当前职责所需的目录和工具。
  2. 对删除、覆盖、外部发送、生产变更、付款和发布保留人工确认。
  3. 如果允许成员通过 IM 修改 Waker 配置，先限定可操作的成员和聊天范围。
  4. 保存后用一条低风险任务验证：需要授权的操作应出现确认，不允许的操作应被阻止。
权限规则只约束后续操作，不会撤销之前已经发生的文件或外部系统变更。权限放宽后要新建聊天验证；旧聊天可能仍带有变更前的上下文或授权状态。

修改角色与基础设置

进入「设置」可以查看角色摘要和源文件，并维护名称、头像、简介、启用状态等基础信息。
Waker 设置页
 编辑角色时先判断修改范围：
  • 仅名称、头像或简介变化：修改基础信息即可。
  • 职责或边界变化：同步检查角色源文件、Skills、连接器和权限。
  • 运行环境或目录变化：重新验证文件访问、项目路径和自动任务。
  • 角色用途完全变化：建议新建 Waker，保留旧 Waker 便于回溯。
角色文件修改后，用以下三类任务重新验证：职责内的正常任务、职责外的拒绝任务、需要人工确认的高风险任务。

创建和维护 Group

Group 用于让多个职责互补的 Waker 通过同一个聊天入口协作。用户把目标交给团队后，Leader 负责理解请求和组织分工，成员 Waker 按各自职责执行，最终进展和结果仍回到同一个任务中。

创建 Group

  1. 进入「Waker 管理」，切换到 Group，点击「新建群组」。
  2. 填写能够体现共同目标的群聊标题，例如“版本交付组”。标题会出现在员工栏、任务看板和聊天中。
  3. 在左侧选择成员。至少加入一位能够完成主要工作的 Waker；需要研发、评审、测试等分工时，再加入职责互补的成员。
  4. 指定一位 Leader。Leader 负责接收 Group 请求、决定先后顺序、组织成员和汇总结果。
  5. 逐个选择成员，在右侧确认响应模型和工作目录。多人访问同一目录时，明确主修改者和只读评审者，避免并发覆盖。
  6. 确认页面底部的已配置成员数量，再点击「创建」。
创建并配置 Group
 创建页左侧用于选人，右侧用于配置当前选中的 Waker。只勾选成员但没有完成右侧配置时，不能视为已经完成 Group 设置。

验证 Group 分工

创建后点击 Group 卡片中的「创建对话任务」，先用一条小范围任务验证：
  • Leader 是否先确认目标，再把子任务交给合适的成员。
  • 每个成员是否使用预期的模型、工作目录和权限。
  • 同一文件是否只有明确的主修改者，评审者是否保持只读。
  • 中间进展、人工确认和最终结果是否都能在同一个任务中查看。
调整成员、Leader、模型或目录后，新建任务重新验证。删除 Group 不会删除成员 Waker，但会中断依赖该团队的聊天入口；删除前先处理运行中任务并保存需要保留的产物。

停用或删除前检查

停用 Waker 会阻止新的工作，但不会撤销已经完成的修改。删除前依次检查：
  1. 是否仍有运行中或待确认的对话任务。
  2. 是否被自主工作或 WakerFlow 引用。
  3. 是否属于 Group，或被 @Waker / IM 聊天使用。
  4. 是否有需要保留的产物、记忆或角色配置。
先暂停外部触发和自动任务，再处理依赖关系，最后停用或删除。

上线检查

  • 名称、职责、运行环境和状态与预期一致。
  • Skills、连接器、知识库和项目均为完成职责所必需。
  • 正常任务、越界任务和高风险确认各验证一次。
  • 普通对话、自主工作、Group 或 IM 入口分别完成过小范围测试。
  • 测试数据没有写入正式目录，截图不包含敏感信息。
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